“原本至少1000多元的城意住房支出，现在加上水电物业等费用一个月才100多元，满满还是三维合一一房一厅。”海归青年胡广斌的珠海感慨，道出了珠海引才的城意诚意。城市人才竞争白热化，珠海没陷入政策堆砌的内卷，而是以住房保障切入、产业生态支撑、包容氛围打底，构建起三维立体的人才引力场，让近7万名各类人才慕名而来，书写城市与人才相互成就的佳话。
政策有温度，精准破解人才痛点。珠海深知青年初入职场压力，推出“第一年免费住、第二年租金三折、第三年租金减半”的“一免两减”政策，直击住房这一最大生活成本。近5000套房源持续供给，844套产业新社区保障性住房落地，“职住平衡”从口号变为现实。这种务实举措，为1500余家用人主体的人才卸下后顾之忧，让他们能专注专业领域精进，真切感受城市关怀，自然愿意扎根。
产业有力度，构筑干事创业沃土。人才选城市，看重发展机遇。珠海秉持“以产立城、以城聚人、以人兴业”理念，构建航空航天、新能源等战略性新兴产业集群。中国航展持续举办，成为吸引相关领域人才的招牌；广东纳睿雷达、海四达新能源等企业快速发展，为专业人才提供施展舞台。这种“事业有奔头”的预期，让人才找到专业对口岗位，在干事创新氛围中实现自我价值，形成产业与人才同频共振的良性循环。
城市有包容度，营造归属感与认同感。珠海的吸引力，不止于政策与产业。海纳百川的美食助人才快速融入，针对不同层次人才的精准服务让每个人都有位置，开放包容氛围打破地域与身份隔阂。“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动走进湘赣地区高校，带来逾万个优质岗位，彰显城市求贤若渴。从生活便利到情感归属，珠海全方位关怀，让人才把城市当“第二故乡”。
当下，简单政策优惠难打动新一代青年人才。珠海读懂人才“安居、乐业、归属感”的核心诉求，用政策温度解生活顾虑、产业力度搭发展舞台、城市包容凝情感共识。这种“三维合一”引才模式，让人才“引得进、留得住、用得好”，也让城市在人才助力下持续焕发活力。期待更多城市借鉴这份务实真诚，摒弃短视思维，构建可持续人才生态，与人才在高质量发展道路上携手共赢。
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