2021年，黔西我州牢固树立人才优先发展理念，南州着力抓实聚才、搭建WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20lake%20pinot%20grigio引进、发展育才、平台留才工作，育人全力为全州经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。才引
2021年，黔西全州围绕“五个主战略”和重点产业发展，南州WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20lake%20pinot%20grigio结合全州经济社会和产业发展需求，搭建积极组织178家用人单位参加第九届中国贵州人才博览会，发展累计发布各类高层次急需紧缺人才需求1805个。平台组织开展“以才荐才”活动推荐人才154人，育人组织用人单位与被推荐对象洽谈联系500余人次。才引与人才团队开展洽谈526人次，黔西引进中科院5名人才团队揭榜“导体电半子芯片用超纯红磷质量及检测行业规范制定”项目等项目。
2021年上半年，推荐4名优秀专业技术骨干参加“西部之光”访问学者，推荐18名有学科发展潜力优秀专业技术人才参加“甲秀之光”访问学者，实施州管专家评审选拔，遴选命名30名州管专家并按照“一人一策”进行重点支持培养，结合产业发展实际成立“博士工作室”4个、“州级青年就业见习基地”1个、“农民工创业示范点”4个。选派183名专业技术骨干到村开展技术服务和人才培养，累计开展技术服务870次、现场技术培训422场次、培训基层专业技术人才和农村实用人才1.8万人次。对州内5家人才基地作用发挥情况进行专题调研，采取专业技术人才培训机构培训、继续教育培训等方式培训专业技术人才4.5万人次。印发实施《黔西南州人才绿卡暂行办法》，办理发放“黔西南州优秀人才服务卡”403张，为各类人才提供子女入学、就医、创业、出行等保障服务，协调解决高层次人才子女入学36人次。
来源：黔西南日报? 作者：田倩 罗荣先
