不强制加班、妈妈岗可带娃上班、北京可居家办公……近日，招聘专区croatia%20team%20jersey%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91北京市的活动东城、西城、将设朝阳、妈妈岗石景山、北京怀柔五区同步举办的招聘专区“助力‘她’就业·女性专场招聘会”上，130余家企业带来了6000余个对女性“友好”的活动岗位。据悉，将设近期北京市各级人社部门将共组织开展针对女性的妈妈岗croatia%20team%20jersey%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91线上线下专场招聘活动20余场，参加活动企业达480家，北京共提供岗位约1.5万个。招聘专区市人社局表示，活动下一步将持续宣传推广“妈妈岗”，将设在招聘活动中设立“妈妈岗”专区，鼓励更多用工主体开发设置弹性工作制岗位和职场友好福利，加快构建“生育友好型”就业生态。

灵活办公可带娃

宝妈入职福利多

在石景山区的女性专场招聘会上，北京青年报记者看到，几十家招聘单位对女性释放着满满的“诚意”。

其中，北京蓝蜂教育咨询有限公司在招聘兼职家庭教育顾问，每天2—3小时灵活时段办公，“可以碎片化安排，全职兼职都可以，工作时间相对自由，而且入职后我们欢迎宝妈员工带着孩子来上班，孩子可以免费参加我们公司举办的各种兴趣班、托管班，这也算是一种员工福利吧！”该公司招聘负责人表示，公司很欢迎宝妈的加入，甚至对介绍宝妈入职的还有推荐奖金，“现在的宝妈们有学历、有技能，有的还持有教师资格证，很适合我们，我们是真心来抢人才的！”

北京毅安峰技术有限公司带来了机械工程师、质量管理体系工程师等职位，“我们欢迎女性朋友的加入，公司对孕期、哺乳期的女员工都设置了相应的福利，比如有哺乳需求，提前告知就可；下班的时间也可弹性安排，公司里还配备有托管空间。”该公司相关负责人说。

多区举办招聘会

女性求职渠道多

据北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈介绍，三八妇女节前，北京五区同步举办了女性专场招聘会，吸引了近3000人前来求职?，收取简历1130份，初步达成意向620人。3月8日当天，本市还通过“央视频”APP、“就业在北京”微信视频号等平台推出“助力‘她’就业”女性专场直播带岗活动。

活动结束后，有就业意愿的求职者还可继续通过北京市人社局官网“就业在北京”服务平台，或登录“京通”小程序搜索“家门口智慧就业服务平台”，找到本场招聘活动，投递简历的时间持续至3月14日，助力广大女性朋友足不出户畅享“指尖就业”新体验。

据统计，妇女节前后，北京市各级人社部门共组织开展针对女性的线上线下专场招聘活动20余场，参加活动企业达480家，共提供岗位约1.5万个。

全力拓展妈妈岗

就业生态更友好

“我们也依托这次活动，发出了妈妈岗集结令，进一步拓宽妈妈岗范围。妈妈岗不仅仅包括人们普遍认知里的家门口灵活就业，像一些工作时间可弹性安排、可灵活休假、弹性上下班、可自选工作时段、工作地点不强制固定、考核方式灵活、支持带娃上班的等等岗位都是不错的选择。”许盈盈说，电商运营、直播带货、视频剪辑、文创策划等自主性高、工作方式灵活的新就业形态岗位，也很适合有育儿压力的女性。

许盈盈表示，本次活动结束以后，北京将持续宣传推广“妈妈岗”，在招聘活动中设立“妈妈岗”专区，选择生育友好型企业案例开展宣传，推动更多人了解“妈妈岗”，鼓励更多用工主体开发设置“妈妈岗”，激励主动高效工作，而非被动拉长时间，用“目标达成”替代“时间堆砌”，营造生育友好型就业生态。