当地时间7月21日，谈姆The 贝乌Athletic分析了曼联为何用了这么长时间才签下姆贝乌莫，尽管为其支付了高于预期的莫转名成WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91toy%20tea%20sets费用，曼联仍认为作为即战力其英超经验配得上这份溢价。联接

以下是受为熟TA的分析

从第一次报价到第三次报价，曼联对姆贝乌莫的引进溢追逐持续了44天，这段时间让球迷们的支付焦虑逐渐加剧，但俱乐部相信他们有充分的谈姆理由等待。

巧合的贝乌是，44正是莫转名成曼联上赛季在英超联赛中打入的进球数，而引进姆贝乌莫被视为解决阿莫林首个完整执教赛季进攻短板的联接一个重要步骤。

最终，受为熟姆贝乌莫在球队前往芝加哥、引进溢新泽西和亚特兰大的支付巡回赛前成为了曼联的一员，这给了他时间适应阿莫林的谈姆战术并与新队友熟悉起来。在阿森纳造访老特拉福德的联赛首轮比赛前，阿莫林有近一个月的时间与姆贝乌莫和马特乌斯-库尼亚一起做准备，根据主教练的安排，他们预计将在单前锋身后担任“10号位”角色——姆贝乌莫在右，库尼亚在左。

库尼亚早早到来在一定程度上导致了姆贝乌莫的交易延迟。曼联触发了库尼亚的解约条款，这为布伦特福德提供了为姆贝乌莫定价的参考。布伦特福德坚称姆贝乌莫的价值更高，毕竟这位喀麦隆球员上赛季打入了20个英超进球——但整体而言，WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91toy%20tea%20sets这两位球员在英格兰顶级联赛的表现相似。姆贝乌莫在136场比赛中贡献了42个进球和30次助攻，而库尼亚在82场比赛中有29个进球和13次助攻（两者均每1.9场比赛有参与一次进球）。

曼联在6月1日转会窗口开启时立即签下了库尼亚，因为他们相信球队可以同时触发德拉普在伊普斯维奇镇合同中的3000万英镑条款，从而避免竞价战。然而，德拉普选择了切尔西，曼联在5月29日得知了他的意图，这使得谈判成为了不可避免的过程。

曼联立即转向姆贝乌莫——他们已经为交易做了一些准备，并知道球员的首选是加入他们，而不是其他追求者，包括纽卡斯尔联、托特纳姆热刺和阿森纳。知情人士匿名透露，不同俱乐部被告知姆贝乌莫的财务要求，而他将加入愿意满足这些要求的俱乐部——但曼联的吸引力更广泛：由于庞大的球迷基础而提高的知名度，以及成为旨在让俱乐部重返顶级奖杯争夺战的一部分的机会。他在老特拉福德的薪水是基于表现激励的，完全在俱乐部的工资结构范围内。

在得知德拉普拒绝他们后的六天，曼联提交了给姆贝乌莫的首份报价：4500万英镑加上1000万英镑的附加条款——这是谈判中引起不安的开始，这将减缓交易的进展。

布伦特福德认为，曼联已经通过中介得知了可以完成交易的价格——曼联的初始报价低于这一数字，而且布伦特福德的估值与中介显然传达的信息不符。

有报道称，托特纳姆热刺提出了7000万英镑的报价，现由姆贝乌莫的前教练托马斯-弗兰克执教的热刺否认了对姆贝乌莫的报价，但布伦特福德坚持认为这一数字是其价值的另一个标杆，曼联必须大幅提高报价。

曼联的第二次报价，总体方案与引进库尼亚的费用相匹配，为5500万英镑加750万英镑的附加条款。首次报价是试探性的，曼联认为，在那之后，后续报价有很大可能被接受。

这种信心使得老特拉福德和卡灵顿的一些人预计姆贝乌莫将在6月底即将到来。然而，布伦特福德再次拒绝了曼联。究竟是布伦特福德改变了目标，还是曼联被误导，与这笔交易有关的人都提到了这两种理论。

争执继续。一些参与交易的人说布伦特福德对姆贝乌莫施加了压力，要求他接受出价更高的追求者（如纽卡斯尔）的求购。托特纳姆热刺也知道达成交易的成本。

姆贝乌莫的首选是加入曼联，但这并不意味着布伦特福德愿意以低于竞争对手愿意支付的价格放他离开。还有一种感觉是，曼联在第一次报价中低于预期，这让布伦特福德，包括老板马修-本汉姆，感到不满。后来，熟悉转会过程的人说布伦特福德建议姆贝乌莫可以在曼联接受较低的薪水，以便促成更高的转会费。

这从未实现，最终是布伦特福德，他们通过与其他俱乐部的出色球员交易巩固了自己在英超的地位，做出妥协以完成交易。

在一系列不同的数字之后，曼联收到的最终要价是7000万英镑加700万英镑的附加条款。

去年夏天，布伦特福德出售了伊万-托尼，他们绝不会允许姆贝乌莫在同一个窗口离开。他们承认留住姆贝乌莫超过一年将很困难，但预计一个高产的赛季可能会将他的价值提高到8000万英镑。

俱乐部间的谈判主要通过布伦特福德的体育总监菲尔-贾尔斯、曼联的谈判总监马特-哈格里夫斯和他们的足球总监杰森-威尔科克斯进行，后者与贾尔斯关系密切，因为他的儿子马克斯直到今年夏天还在为布伦特福德B队效力。

本汉姆，牛津大学物理学毕业生，通过数学建模将布伦特福德从第三级别球队提升为英超的常驻成员，他也影响了球队在这次转会中的策略。他曾多次被发现穿着喀麦隆的球衣，因此他对姆贝乌莫的欣赏也有个人因素。

在曼联，吉姆-拉特克利夫设定了交易的参数，并希望他的高管们能达成一笔好交易。这既有竞争的因素，也有在少数股东INEOS缩减支出的情况下保持财务责任的考虑。

乔尔和格雷泽也参与了支出计划的制定，考虑到在库尼亚之后，引进姆贝乌莫的费用代表了第二笔大额支出，而到赛季开始时，姆贝乌莫将年满26岁。两名球员都进入了曼联最昂贵的转会前十名。

曼联的问题是布伦特福德知道他们对姆贝乌莫的渴望，尤其是在错过德拉普之后。拉特克利夫、阿莫林、首席执行官奥马尔-贝拉达和威尔科克斯一致选择了有英超经验的签约目标，而姆贝乌莫的英超进球数上赛季仅次于萨拉赫、伊萨克和哈兰德。延伸到过去三个赛季，只有沃特金斯加入了这个名单。

曼联的筹码在于姆贝乌莫的合同只剩下12个月。布伦特福德有一个选项可以将合同延长一年到2027年，但今年夏天是他们最大限度地获得转会费的最后机会。他们之前允许大卫-拉亚和托尼进入合同的最后12个月，影响了他们收到的费用，俱乐部希望避免重蹈覆辙。姆贝乌莫在2023-24赛季结束后明确表示他不会签署新合同，并希望转会。来自布伦特福德的匿名消息来源表示，上赛季结束时他们坚信他会离开。

曼联还认为，布伦特福德的球员买卖模式意味着他们最终必须允许姆贝乌莫离开，否则这将破坏这一策略。达成协议将有利于他们对未来签约的吸引力。

在第二次报价后，姆贝乌莫告诉布伦特福德和托特纳姆热刺，他只想去曼联。

布伦特福德采取了自己的措施。贾尔斯公开表示，如果交易不符合俱乐部的利益，姆贝乌莫将留下?！?#30041;住最好的球员没有坏处，”贾尔斯说。

曼联后退了一步，感到有时在谈判中，沉默会引导对方回到谈判桌。三周过去了，没有实质性进展，这让曼联的球迷们感到沮丧。阿莫林也表达了一定程度的不安。观察者尖锐地指出，曼联至少通过不提前签下姆贝乌莫节省了工资。

曼联与其他目标进行了会谈，包括几名前锋，但姆贝乌莫是重点，而不是寻找替代方案来产生筹码。布伦特福德知道曼联签下姆贝乌莫的愿望，并等待。

姆贝乌莫的转会在他回到季前训练时加速了。

7月7日，曼联回到季前训练的第一天，这个象征性的截止日期过去了。

相反，是布伦特福德一周后的训练回归促成了进展。姆贝乌莫于7月14日报到，并表现得很专业——但也向布伦特福德官员明确表示他想加入曼联。不过，他并没有参加户外训练，而是在健身房锻炼，然后被给予时间完成转会，这意味着他需要先在曼联适应。

布伦特福德对伊普斯维奇的奥马里-哈钦森的积极追求——他们上周为这名左脚右边锋提出了多次报价，就像姆贝乌莫一样——是这个漫长过程即将结束的另一个暗示。

试图留住一个心理上已经离开的球员的现实显而易见，随着曼联美国行的临近，俱乐部高管进行了新的面对面会谈，以确定前进的道路。

这次突破性峰会的地点很不寻常：僵局在冰岛解冻。

贝拉达和威尔科克斯上周三飞往冰岛，与拉特克利夫共度几天，并讨论曼联的事务。

转会窗口是讨论的主要议题，姆贝乌莫是首要议题。拉特克利夫喜欢在做出重要决定时亲自交谈，随后批准曼联提出第三次报价，报价为6500万英镑加500万英镑的附加条款，达到了所谓托特纳姆热刺报价中争议的7000万英镑价格线，尽管低于布伦特福德提出的7700万英镑方案。

布伦特福德给人的印象是，这个方案足以让他们大致达成协议，到周四晚上，剩下的只是确定附加条款。最终，布伦特福德从曼联那里多挤出100万英镑，曼联将在四年内分期支付保证金额。布伦特福德将他们之前的俱乐部出售价格纪录从托尼的3360万英镑翻倍，后者去年8月转会到沙特职业联赛。曼联内部人士认为，在此过程中，布伦特福德不会更早接受6500万英镑加600万英镑的报价。奖金条款则是基于团队表现和个人成就。

阿莫林希望姆贝乌莫能赶上美国巡回赛。姆贝乌莫被允许前往曼彻斯特，他于周六中午前抵达老特拉福德，他周日在卡灵顿，进行体检、媒体活动和签署文件。尽管自2019年以来一直住在英格兰，曼联仍需为他安排新的工作签证，俱乐部要求工作人员在周二球队飞往球队芝加哥的航班前尽快让他准备好。姆贝乌莫的经纪人杰里米-拉马林加姆负责球员方面的工作。

一些接近曼联的人私下承认，相对于姆贝乌莫的价值，俱乐部可能支付了较高的费用，甚至可能是超出其价值的费用，但考虑到阿莫林对立即产生影响的需求以及英超前锋的整体市场情况，这笔支出被认为是值得的。

今年夏天，一些俱乐部同意为一些没有达到姆贝乌莫表现的球员支付超过5000万英镑，甚至6000万英镑，包括马杜埃凯、埃兰加、若昂-佩德罗、吉滕斯、库杜斯和吉布斯-怀特。

与其为可能成为顶级天才的欧洲球员挥霍金钱，曼联接受了为引进一名成熟的球员支付溢价。

现在的问题是，姆贝乌莫能否在曼联的舞台上展示他的能力，并接受外界的审视。

標簽：托特納姆熱刺紐卡斯爾聯伊普斯維奇馬林加特拉福德

很贊哦!（72）