枞阳海螺公司启动“弘WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20cabin%20inside扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动
为全面落实从严治党、枞阳从严治部要求，海螺弘扬活动巩固和拓展党的公司WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20cabin%20inside群众路线教育实践活动成果，进一步加强人事管理部门和人事干部队伍建设，启动根据集团组织人事部《关于在集团人事系统开展“弘扬沈浩精神，沈浩实践建设模范部门”主题实践活动的精神建设通知》精神，3月24日上午，模范枞阳海螺公司在办公楼三楼会议室组织召开了组织人事系统“弘扬沈浩精神，部门建设模范部门”主题实践活动动员会。主题会议由办公室主任许畅同志主持，枞阳办公室系统各专业管理人员参加了会议。海螺弘扬活动
会议场景
会议首先传达学习了集团公司活动方案，公司随后区域人事行政专业组对活动进行了安排，启动WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20cabin%20inside研讨完善了公司活动方案。沈浩实践会议最后许畅同志对活动的精神建设开展提出了管理要求，对主题教育活动进行了部署。
一是部门党员干部要高度重视，充分认识到活动开展的重要性和必要性。要通过学习和实践，深刻领悟沈浩精神的实质和内涵，明确新时期、新形势下对党员干部提出的新要求，真正把沈浩精神内化于心、外化于行，做沈浩精神的传承者和践行者。
二是做好宣传工作，营造浓厚的活动氛围，扩大活动阵营。要广泛利用宣传展板、公司网络等媒介积极宣传活动的开展；要鼓励非党员的管理人员参与到活动中来，使活动成为部门共同的行动，让建设模范部门成为每个成员的心生。
三是围绕着活动主题，创新活动的开展，全面提升部门管理效能。开展主题教育实践活动既要把规定的动作做到位，也要结合部门管理的实际把自选动作有特色。各专业要有计划的深入基层一线对劳动用工、对标管理、企业文化建设、后勤服务等方面进行调研，认真查找部门管理的薄弱点和盲点，确保活动效果落到实处。
下阶段，公司办公室人员将按照集中学习教育、深入查摆问题、整改提高三个活动环节，稳步推进主题实践活动的开展，努力打造一支忠诚、公道、担当的人事干部队伍，使人事工作更好的服务公司发展，为“十二五”规划的顺利完成提供坚强保障。 (文/图：枞阳海螺 肖强)
