2025年3月26日，英国运营英国职业比赛官员有限公司（PGMOL）负责人霍华德·韦伯披露的裁判裁判成本最新情况显示，英国裁判系统正深陷巨大的系统陷入football%20shirt%20man%20u%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91财务困境，培训、麻烦运营以及奖金等各项支出数额惊人。飞涨

裁判运营成本飞涨，收入收入增长却步履维艰

韦伯透露，增长英超联赛裁判的却步平均年收入已高达24万英镑，这一数字几乎是英国运营英冠联赛裁判收入的两倍。

在面向英格兰足球联赛（EFL，裁判裁判成本涵盖英冠、系统陷入英甲和英乙）俱乐部的麻烦一份内部报告中，韦伯直言不讳地描绘出一幅日益严峻的飞涨财务画面：运营成本急剧攀升，而收入增长却远远滞后。收入

由21名裁判组成的增长football%20shirt%20man%20u%20--%E3%80%90WhatsApp%20%208615855158769%E3%80%91“精英第一组”（负责英超联赛），PGMOL每年为每人平均支出24万英镑，这笔费用包含基本工资、比赛酬金、奖金以及相关保险。

在较低级别赛事中，由18名裁判组成的“精英第二组”（负责英冠联赛），裁判每年收入约为12万英镑，助理裁判则仅为11万英镑。而在英甲和英乙联赛执法的裁判，年收入仅约3万英镑。

PGMOL表示，该组织的运营成本在短短8年内就翻了一番，从1600万英镑激增至今年的3370万英镑。然而，预计收入仅为3120万英镑，这使得该组织在本财政年度面临250万英镑的亏损。

倘若这种不利趋势持续下去，未来5年的赤字可能高达2310万英镑。

目前，PGMOL的资金来源主要包括：从英超联赛获得约1740万英镑，从EFL获得700万英镑，从英足总获得420万英镑，从女子职业联赛有限公司获得100万英镑。韦伯还透露，PGMOL将与英超联赛携手，呼吁增加财政支持。

内部问题丛生，改革挑战重重

除了沉重的财务负担，韦伯还指出了一些阻碍裁判系统发展的内部问题。其中之一便是“终身工作”的现状，在2018年至2024年期间，裁判的更换率仅为3%，远远低于理想的每年10%。

这种情况使得年轻裁判很难获得晋升机会，同时也导致裁判系统运营迟缓。PGMOL正在考虑合并两个裁判组（精英第一组和第二组），并计划在未来18个月内实施一系列“有管理的释放”措施，以期打造一个高效的裁判系统。

此外，PGMOL还面临着来自税务机关HMRC诉讼的财务风险。在一项涉及十多年前两个赛季兼职裁判分配的诉讼中，PGMOL败诉，可能面临高达60万英镑的罚款。

韦伯的报告在俱乐部中引发了褒贬不一的反应。一些球队认可改革的方向，但也有部分球队认为，如果PGMOL能够获得更多资金，必须确保这笔钱真正用于提高裁判的专业水平，而不是用于扩大行政机构规模。