雇主责任保险附加24小时？雇主雇主
雇主责任險附加24小時其承保范圍不僅包括員工的工傷損害，還覆蓋員工全天24小時的責任責任意外事故損害。這意味著，保险保险無論是附加附加在工作時間還是非工作時間，只要是雇主雇主WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91coffing%201%20ton%20electric%20hoist被保险人的雇員因意外事故導致的人身傷亡和財產損害，保险人都將負責賠償。責任責任這種保险對于那些需要保障自身責任的保险保险企業來說是非常有價值的，因為它們可以分擔由此產生的附加附加巨大經濟壓力。
雇主责任保险附加24小時怎么算？雇主雇主
我们来看些具体的例子：
产品A：
茲經雙方同意并約定，鑒于投保人已交納附加險保险費，責任責任在保险期間內，保险保险被保险人的雇員在中華人民共和國境內（不含港澳臺地區）因意外事故而遭受人身傷害、死亡（包括自意外事故發生之日起在180天內死亡）或者永久傷殘的，保险人按照本附加險合同約定賠償。賠償責任包括死亡賠償金、傷殘賠償金、醫療費用、誤工費用、住院津貼五項，且均為可選責任，投保人可選擇其中一項或多項投保，具體的保险責任和賠償限額由投保人和保险人協商確定，并在保险單中載明。
所以，产品A的扩展24小时责任：
1、不限制是否工作时间；
2、不限制是否工作原因；
3、赔偿责任包含了5项；
产品B：
茲經合同雙方同意，本保险單的承保時間范圍擴展至保险期間內全天24小時，而不論是否在工作期間。被保险人之雇員在此期間因意外事故而導致的死亡賠償金、傷殘賠償金（或自傷殘發生之日起在180日內死亡）以及因此而引起的意外醫藥費用（社保范圍內用藥），保险人承擔賠償責任，但以本保险單明細表中列明的限額為限。本保险單所載其他條件均不變。
产品B的扩展24小时责任：
1、不限制是否工作时间；
2、不限制是否工作原因；
3、赔偿责任只包含了3项；
最后在简述一下，企业为什么要选择附加24小时意外责任
1、希望能够在应对工伤问题的同时，也能提供一些意外保障；
2、希望能夠解決一些有爭議的工傷問題。比如員工覺得企業應該賠，但社保部門認定為非工傷，企業又不想賠，這個時候如果能有24小時意外責任，就能很好的解決爭議。比如團建、聚餐等活動，以及其他非工作時間、非工作原因的團體活動，都有可能發生意外事故，工傷保险無法幫企業賠，這個時候24小時意外就顯得非常重要。
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