導(dǎo)讀： 去醫(yī)院接觸最多的急診較合除了醫(yī)生就是護(hù)士了，而護(hù)士分很多種，護(hù)士其中一種就是需購(gòu)險(xiǎn)比WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91mass%20hoisting%20application急诊护士。他们往往是雇主工作在最紧急的一线，工作压力大，责任那么急诊护士需要购买什么样的急诊较合雇主责任险比较合适?

生大病就的去医院，去医院接触最多的护士人是医生吗?其实并不是。我们在医院接触最多的需购险比人应该是护士。

如果得的雇主是急病，或者突发重大伤亡，责任那么一般都是急诊较合要去急诊科，而急诊科也有急诊护士。护士WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91mass%20hoisting%20application那么你知道急诊护士是需购险比做什么的吗?他们需要购买什么样的雇主责任险比较合适?

急诊护士是做什么的

急诊护士是人力资源和社会保障部公布的一种职业，从事急诊患者检诊、雇主抢救、责任治疗、护送 并提供健康教育的专业人员。

急诊护士的主要工作内容有：

1. 按病情轻重安排就诊先后次序;

2. 配合医师对危重患者逬行抢救，观 察、检查和治疗留观患者;

3. 执行相关规章制度和技术操作规程;

4. 领取、保管及维护急救药品、器材;

5. 及时、主动报告不良事件和隐患;

6. 应用急诊护理程序，对患者进行护 理评估，制订护理计划，实施护理措施，进 行效果评价;

7. 进行健康教育和康复指导;

8. 执行基础护理及专科护理常规。

急诊护士需要购买什么样的雇主责任险比较合适

如果想买到适合企业的高性价比的雇主责任险，有两个途径：

一是自己研究，先通过各种途径了解市场上的产品，然后综合分析对比，选出适合企业的。这种途径需要公司有专业的人才和丰富的了解产品信息的渠道。

二是专业渠道，比如保险經(jīng)紀(jì)人，他們已經(jīng)對(duì)市場(chǎng)上大量的產(chǎn)品有很多的研究，在了解你的企業(yè)信息后，再和保险公司評(píng)估后便可選出最適合企業(yè)的產(chǎn)品。這種對(duì)經(jīng)紀(jì)人的要求很高，如果你的經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)能力不佳，還是考慮先找到專業(yè)的保险經(jīng)紀(jì)人。

企业要求的按月缴费、包含自费药(100%包含，而不是限额10%)都是可以满足的，按月缴费的保费相对较贵，如果企业是用工时间较短可以采用这种形式;如果企业是考虑到员工离职率高，员工进出比较频繁，可以考虑对替换率没有限制的雇主责任险，比如有些企业员工的离职率超过100%，就可以购买这种产品，整体费率能优惠10%-20%。

另外企業(yè)的員工人數(shù)為2萬(wàn)人，完全可以向保险公司定制，保险經(jīng)紀(jì)人可以提供定制化服務(wù)，可以讓企業(yè)獲得最低的費(fèi)率，同時(shí)獲得較寬松的承保條件。如果是全員參保，還可以每月申請(qǐng)一次的加人減人，又稱為有寬限期申報(bào)，具體如下：

被保险人(企業(yè))的所有雇員均在此投保，被保险人可以按月申報(bào)變化雇員名單，名單通過(guò)電子郵件提供，申報(bào)日為每月1日至15日(如遇節(jié)假日不順延)，被保险人可以申報(bào)上一個(gè)月新入職雇員名單和離職雇員名單，由此產(chǎn)生的保費(fèi)變化，將在保單結(jié)束后，統(tǒng)一調(diào)整，如果未到申報(bào)日，新入職員工發(fā)生理賠，被保险人需要出具新入職員工的勞動(dòng)合同，入職時(shí)間在上述寬限期內(nèi)即可，如果未按期申報(bào)名單，由此產(chǎn)生的損失，保险公司將不負(fù)責(zé)賠償。

優(yōu)勢(shì)是不用每天都要加減人，每個(gè)月申請(qǐng)1次就行，即使沒(méi)有申請(qǐng)加入，保险也是默認(rèn)承保的，以新員工的入職時(shí)間為準(zhǔn)，保費(fèi)也是保單結(jié)束后統(tǒng)一退費(fèi)、收費(fèi)。

企业购买雇主责任险除了缴费方式、医疗责任外，还需要考虑一下问题。

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