正常情况下，休产女性在休产假期间，假险金五险一金是停答%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91panasonic%20sl-sv500%20portable%20cd%20player%20fm%20am%20radio%20cd-r%20rw不会停的，会正常进行缴纳，买告主要还是公司要靠单位来支付。如果公司不买的乃下话，就属于是休产违法行为，虽然女性休产假，假险金但与用人单位劳动关系仍然存在，停答用人单位有继续缴纳社保的买告%E3%80%90WhatsApp%20+86%2015855158769%E3%80%91panasonic%20sl-sv500%20portable%20cd%20player%20fm%20am%20radio%20cd-r%20rw义务。用人单位未按时足额缴纳的公司，可以向社会保险费征收机构投诉，乃下实在不行也可以告上法庭。休产
休产假期间五险一金会正常购买
休产假五险一金会不会停一般来说，假险金休产假时五险一金不会停，停答而是而是应该正常缴纳，关键需要由单位正常缴纳，当然特殊情况要特殊对待，要看一下大家休产假时间是多久，按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。
国家规定休产假时间不能低于98天
如果超过98天之后，或者说超过单位给大家批准的产假期之后没有过去上班，也没有给单位一个解释的情况下，那单位可以辞退，辞退的情况下当然会停掉五险一金，而且停掉之后也没有任何办法。所以如果休完产假还想请假的话，就要提前跟单位打好招呼。
Tips:可见，产假期间的产妇是享受五险一金缴纳权利的，用人单位无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。依法缴纳社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，不能因为员工休产假而中止缴纳，也不能因为员工请病假或事假中止缴纳。
休产假期间不买社保可否告公司女性在休产假期间公司不买社保是可以告的，但这样会比较麻烦，可以先和单位协商解决，如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或者是直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
产假期间公司不买社保可以起诉
一般女性在产假期间所交的各项保险，都是按照之前的缴费程序和方式来支付的，也就是说，必须要单位来支付，如果公司不买的话，也可以这样做：
- 1产假期间公司不给交社保，劳动者可以要求公司补交社保；
- 2也可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
通常，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
孕期休产假指南孕期休产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺，不过在休产假期间也存在着诸多问题，包括有没有工资、何时开始、被劝退怎么办、保险怎么交等等，下面就进行一一解答，有需求的可以点击前往：
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另外根据我国相关法律规定，我国所有女性职工在其与用人单位之间的劳动关系存续的期间内，都享受产假的待遇，不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但是该规定指出事业单位、国家机关及企业的女职工除外。
