2025年，网易外界网易游戏人事更迭的游戏隐藏消息不断，静水流深。人事WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20application从?10月《率土之滨》《世界之外》制作人离职，变动背后变革到早前《阴阳师》制作人、逻辑天下事业部负责人请辞，网易外界游戏“老将”的游戏隐藏退场像一面镜子，折射出网易游戏正在推进的人事一场为计长远的变革。

这场变革的变动背后变革核心基调，体现在网易CEO丁磊近期的逻辑一次内部表态上。?据消息人士透露，网易外界丁磊在游戏高管会议上再次强调，游戏隐藏要“集中力量办大事”——对已有的人事长青游戏项目，要专注；对有确定性的变动背后变革新长青项目，要下重注。逻辑

这并非丁磊第一次谈及游戏业务的调整思路。今年2月，丁磊在财报电话会议上回答过调整部分游戏工作室的原因——一款游戏的开发周期，往往需要三年甚至更长。如果发现项目不能适应未来市场需求，公司需要积极果断“踩刹车”；但如果项目质量和效率都非常好，就能获得更多资源投入。

换言之，网易此次的调整并非单纯的人员汰换，而是WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91crane%20application一次战略聚焦和资源重构。这其中的关键词，就是“长青”。

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01一场围绕“长青”的筛选

10月22日，网易互娱第十事业部负责人李凯明发布内部信，称因个人职业规划决定离职。他还在朋友圈直接回应了“卸磨杀驴”的说法，“我是自己要创业，我早就提离职了”。

无独有偶，今年以来天下事业部负责人劭赟、阴阳师事业部负责人金韬宣布离职，担任《世界之外》制作人的璇子也于10月离职。

仔细盘点几位制作人管理的团队，能够发现有着相似的问题：团队的管理方向与公司的长青、确定性战略步调不一致。老产品不够专注精进，未能更好满足用户需要；新增立项又存在高度不确定性，欠缺长青潜力。

今年7月，第十事业部开发4年的单机项目《万民长歌：三国》宣布停止开发，另一款二次元游戏《四方域之诗》也在拿到版号的情况下被砍。金韬也曾在内部信中坦言，因为将精力放在《阴阳师》IP续作，“忽略了运营产品的监管。”知情人士称，《阴阳师》在2024年确实遭遇过不小的数据下滑。

相較之下，一些較早調(diào)整的產(chǎn)品，已經(jīng)跑出新增速。2024年，堪稱網(wǎng)易頂梁柱的??《夢幻西游》宣布調(diào)整玩法規(guī)則，彼時不乏唱衰。一年后，《夢幻西游》電腦版同時在線315萬，創(chuàng)下運(yùn)營22年歷史新高，手游季度收入更是再創(chuàng)新高。一位相關(guān)人士透露，內(nèi)部對《夢幻西游》的評價是“很牛很牛很牛”，不少員工都在計劃增持網(wǎng)易股票。

02?在不確定中找確定

网易此时强化“长青战略”，或许和游戏行业“马太效应”正在加剧有一定关系，作为游戏大厂，更需要在不确定的大环境中抓住极少数确定的机会。

根據(jù)伽馬數(shù)據(jù)報告，2025年上半年，新游戲在流水TOP100游戲榜單中僅占5.2%?，新品突圍異常困難。頭部產(chǎn)品不僅占據(jù)更高的市場份額，其生命力和運(yùn)營模式也發(fā)生了深刻變化。數(shù)據(jù)顯示，2024年流水TOP100游戲產(chǎn)品的平均運(yùn)營時長已達(dá)7年。在這樣的背景下，構(gòu)建持續(xù)產(chǎn)出、穩(wěn)定運(yùn)營的“長青”產(chǎn)品矩陣已經(jīng)成為大廠競爭的焦點(diǎn)。

那么网易衡量确定性长青的标准是什么？从网易近期的一些对外内容和电话会描述，可以总结出大概3个标准——符合时代的产品、目标清晰的团队以及具备长期价值的运营框架。最终目标，是打造能经受市场长期考验的支柱型产品。

围绕这一目标，网易的动作分为两条主线：

新品层面，集中精力办大事，对确定性高的爆款下重注，对不确定性强的项目保持谨慎。例如《无限大》尝试都市开放世界新解法，《遗忘之海》强化美术风格化表达，《归唐》则探索大厂单机路径，均体现出网易对“未来式长青”的布局。

存量产品层面，以“立项心态”做长青运营，通过更换制作人、优化体验、迭代内容，延长产品生命周期。这一点同样体现在负责人离开的项目上。在金韬离职前后，Zen事业部更名为阴阳师事业部，目的便是让团队重新匹配公司的长青战略，将资源集中在最重要的事情上。

一位网易制作人将这种调整形容为不破不立：要抱着立下军令状、改不好就索性被开除的决心，才能让产品成为足够健康的长青项目。项目如此，公司也如此。

目前看来，无论是产品表现，还是财务数据，网易游戏的调整如今均已初见成效。就在前不久，《燕云十六声》宣布其用户量已突破4000万，这个产品作为一个多端互通游戏，已多次跃入App Store畅销榜前十。一位内部人士透露，《燕云十六声》远超管理层预期，内部评价是“相当争气”，被公司视为新一代长青项目。

网易在海外市场的表现，同样超出预期。前后上线的《七日世界》与《漫威争锋》均跻身Steam全球畅销榜的前列。在谈到《漫威争锋》时，丁磊明确表示，这个项目要成为至少经营十年的常青树。

那些已上線的產(chǎn)品，網(wǎng)易則通過持續(xù)的內(nèi)容更新和運(yùn)營優(yōu)化，不斷延長其生命周期。比如，不斷在內(nèi)容生態(tài)發(fā)力的《第五人格》，近兩三年一直保持增長，多次進(jìn)入iOS暢銷榜Top10；而《蛋仔派對》則在丁磊下場親自調(diào)整后，成功切入年輕用戶市場，?數(shù)據(jù)明顯回暖，今年三周年活動登上iOS暢銷榜第五。

资本市场同样对网易这一阶段的战略聚焦给出了积极反馈。今年以来，网易股价屡创新高，市值较年初增长超80%，接近翻倍。据第二季度财报披露，网易净收入279亿元，同比增长9.4%；游戏及相关增值服务收入228亿元，同比增长13.7%；递延收入同比增长24.6%，达170亿元，增速为三年来最高。

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03?穿越周期的長青哲學(xué)

网易本身就是以“长期主义”见长的一家公司，所以近期游戏业务一系列的调整，很大程度上也是由公司基因所决定的。

“一家公司可以击败竞争对手，很大程度上都是因为它每天都在自问：‘我要如何自我改进，使明天做得比今天更好’。”这是二十多年前，丁磊在最艰难的时刻，读完管理学大师吉姆·柯林斯《基业长青》的感悟。《基业长青》提到，伟大的公司并非依赖于某个天才领袖或一时风口，而是依靠能够自我进化、具备强大机制和文化的组织。

过去28年，网易依靠不断进化、有自我调适能力的组织，张弛有度的调整，成功穿越多次周期。

2000?年初，門戶網(wǎng)站賽道競爭白熱化，網(wǎng)游卻是一個新機(jī)會。彼時，投資人并不看好網(wǎng)易做游戲，認(rèn)為這是“不務(wù)正業(yè)”，短期內(nèi)看不到任何商業(yè)潛力和贏利點(diǎn)。丁磊看好游戲業(yè)務(wù)，頂住外界壓力，挨個找員工談話做工作，隨后推出的《大話西游?2》《夢幻西游》爆火全國，不僅印證了他的判斷，也奠定了網(wǎng)易游戲20年的發(fā)展根基。

到了手游市场爆发初期，行业忙着抢代理，网易却看上去“慢半拍”，没有第一批跟进。丁磊甚至曾在2012年表态：移动互联网盈利模式尚不明晰，这一表态引发外界对于网易在移动互联网时代布局的担忧。但后来，网易在不断思考摸索中，找到了明晰的移动互联网战略，这时候被外界公认保守的网易，激进地启动了70个精品手游项目的自研立项，不仅推出了《梦幻西游》手游、《阴阳师》等现象级产品，更是在行业内率先建立起成熟的手游研发体系。

在消费升级尚未退潮之际，网易又一次做出了出人意料的抉择。2019年，网易宣布推进聚焦战略，以20亿美元向阿里巴巴出售主打自营模式的跨境电商平台考拉，重新将资源集中在游戏等核业务领域。这一次“断舍离”在多年之后，再一次被认为是明智的抉择。

進(jìn)入2020?年，游戲行業(yè)進(jìn)入存量競爭，“網(wǎng)易游戲依賴傳統(tǒng)?MMO”?、“靠兩個西游打天下”的聲音再起。隨后，《蛋仔派對》撕開休閑競技賽道，用戶數(shù)突破5億，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)易在游戲大DAU賽道的歷史性突破。多人競技游戲《永劫無間》面向全球發(fā)行，用戶數(shù)突破4000萬，成功將中國武學(xué)“打”向海外。

作为一家长青公司，网易在28年的发展过程中屡次调整，屡次后发先至。成功一两次，可能是运气使然。但跨越多个周期，离不开战略方向、资源取舍上的高层决断力，以及一个能够迅速落地调整、拿到结果的强韧组织体系。

对于当下的网易而言，近期的人事流动，也是长青路上的又一次调整蓄力。至于成果，相信在未来2-3年内，网易会交上自己的答卷。

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