随着韩国主帅徐正源的徐正下离队，成都蓉城中场核心周定洋的源走越越已浮留队概率变得越来越低。
之所以说周定洋留队的概率变低，是定洋低两大潜因为核心矛盾集中在薪资分歧与球队重建的不确定性。尽管成都蓉城会极力挽留，留队但深圳新鹏城、概率上海海港的出水追逐以及新政策限制，将会进一步降低他留队的徐正下概率，除非成都蓉城的源走越越已浮WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91hoist%20the%20colors%20hans%20zimmer续约方案大幅优化且竞争对手受阻的情况下，周定洋才有可能留队。后周
薪资与合同分歧是定洋低两大潜阻碍周定洋留队的主要原因。周定洋此前在成都蓉城的留队薪资是税后200万欧薪资，远远超出中足联现在规定的概率港澳台球员500万元人民币顶薪。成都蓉城推行“降本增效”战略之后 ，出水自然无法满足他的徐正下高薪诉求；即便酝酿调整续约方案，将合同改为“二加二”年限、以出场+积分奖金替代递减薪机制，也难以填补薪资差额。而对于周定洋而言，薪资保障是续约核心前提，蓉城目前受财务政策约束，方案优化空间有限，很难达到他的预期。
另外，球队换帅之后引发的战术不确定性，也加剧了周定洋留队的顾虑。徐正源离任后，蓉城候选主帅风格差异显著，里卡多擅高位逼抢、谢峰倾向稳守反击、欧洲教练注重青训融合，均与徐正源现有战术体系存在差异。周定洋作为徐正源战术体系的核心，新帅如果推行战术革新，他的主力位置与核心地位就可能受到冲击。反观深圳、海港均有明确战术需求，深圳需经验型中场补强重建，海港主帅穆斯卡特看重他的跑动能力，战术适配性明确，对比之下蓉城的战术不确定性，就降低了他留队的意愿。
成都蓉城虽然会打感情牌极力挽留，但实际的效果应该会比较有限。我们知道，周定洋在蓉城效力多年，已是球队精神领袖，拥有深厚的球迷基础，打感情牌的确具备一定的挽留作用，但无法真正替代薪资与合同保障的核心需求。而且蓉城新赛季大概率进入阵容调整期，多名主力合同到期面临离队，球队竞争力存在下滑风险，这无疑会进一步坚定周定洋离队的决心。
最后，竞争对手的疯狂追逐，更会进一步淡化周定洋留队的愿望。深圳新鹏城资金充裕，能满足薪资预期并提供核心地位，双方需求高度匹配，牵手概率达六成；而上海海港虽然主打年轻球员引进，但争冠平台的吸引力无人能及，如果薪资谈判顺利，周定洋会更倾向于选择海港。不过，如果深圳、海港因薪资政策无法达成协议，或海港转攻山东泰山年轻中场导致竞争降温，则蓉城依旧有留住周定洋的可能。
综上所述，周定洋留队需多重有利条件叠加，现实可行性极低，但也并非完全没有可能。所以，周定洋能不能最终留队，现在还存在很大的变数。我们只能静观其变，拭目以待。
